2024年度の経営方針

2024年　令和6年

1月に新年度がスタートする弊社グループ。

今年の経営方針は、、

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「ホールディングス体制に慣れ、ビジョンを探る」

2024～2033 長期計画の初年度、70周年へ向けての10年ビジョンの達成に向け、
新たなグループの運営に慣れ、新たなプログラムを創り、横展開を図る。
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昨年、株式会社ヒロタグループを持株会社とするホールディングス体制に移行した弊社グループ。
10年単位で策定してる長期計画を新たに定めました。

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10年ビジョン（2024～2033） ～10年後のありたい姿～
福岡を「場」とする、不動産事業を柱とした自立・自走する組織を構築し、
経営基盤の強化と企業価値の向上をはかるとともに、次の世代へと着実にバトンを繋ぎながら、
不動産の枠にとらわれない多様で柔軟な企業体の形成を目指すことで、
福岡のまちにとってなくてはならない企業グループへと成長する。

スローガン
Create＆Connect 33
ホールディングス体制を確立し、2033年次の世代へとバトンをつなぐ。

行動指針
「誠実・前向き、ワクワク・着々。」
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今年は長期計画の初年度。
移行したホールディングス体制にはやく慣れ、次の成長に向かっていきます。
これからの新たな10年が楽しみです！

本年もヒロタグループをどうぞ宜しくお願いいたします。